劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者用工单位工作。
它将本为一体的雇佣、使用环节分离，形成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方关系。它的特点是劳务派遣用人单位“招人不用人”，用工单位“用工不招人”。
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业务介绍
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劳务派遣服务
劳务派遣服务
我们的优势
01
有效解决人员供给问题
02
解决编制问题，用工更加灵活
03
有利于用工企业降低成本
04
有效分担部分人事部门事务性工作
05
有效降低用工企业的用工风险
服务内容
政策咨询
为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务
争议处理
劳动争议仲裁处理、提供劳动用工风险查询
工伤/生育申报
处理派遣员工工伤理赔与生育津贴申报
社保公积金缴纳
负责派遣员工社会保险公积金缴纳
合同签订
派遣员工合同签订
工资支付
支付派遣员工工资
发展优势
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12+服务团队
在全国各地有12个本地化常驻服务团队。
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10年+行业经验
2005年进入人力资源服务行业，深耕行业10余年。
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≤2小时急速响应
客户反馈和应急处理不超过2小时急速响应。
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2000+员工
拥有在册员工超过2000人。
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30%+供电市场占有率
在省内供电企业覆盖率超过30%。
